UNA avanza en inclusión laboral para personas con discapacidad

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El pasado 15 de noviembre en el auditorio de la Facultad de Filosofía y Letras, se entregó un certificado a las primeras 12 personas con discapacidad en conformar un registro de elegibles para puestos en el sector administrativo de la UNA, según las necesidades institucionales.



 

La Vicerrectoría de Administración, la Comisión Institucional en Materia de Discapacidad (CIMAD) y el Programa Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad Nacional (UNA) organizaron la “Ceremonia de reconocimiento al primer grupo de personas con discapacidad, en alcanzar la condición de elegibles para futuros puestos en el sector administrativo de la UNA”, celebrada el pasado 15 de noviembre a partir de las 10 a.m. en el auditorio de la Facultad de Filosofía y Letras en el Campus Omar Dengo.

 

En la actividad, se entregó un certificado a las primeras 12 personas con discapacidad en conformar un registro de elegibles para puestos en el sector administrativo de la UNA, según las necesidades institucionales.

 

El proyecto de inclusividad laboral para personas con discapacidad de la Universidad Nacional, es una iniciativa apoyada desde la Rectoria, Vicerrectoría de Administración, la Comision Institucional en Materia de Discapacidad (CIMAD) y el Programa Desarrollo de Recursos Humanos.

 

Dicho proyecto busca atender, en forma gradual, lo establecido en la legislación nacional y normativa interna como: la política institucional para el empleo y la inclusión de personas con discapacidad, Art.37, inciso 23, de la IV Convención Colectiva de los Trabajadores de la UNA; la ley 8862 –inclusión y protección laboral de las personas con discapacidad en el sector público, referida a la reserva del 5% de las vacantes para las personas con discapacidad.

 

 


Algunos de los homenajeados son:

 

  • ¥ Superando la adversidad: María Auxiliadora Castillo, vecina de Santo Tomás de Santo Domingo de Heredia, aspirante a un puesto de oficinista, enfrentó la enfermedad del lupus y una peligrosa bacteria que le provocó la pérdida de la visión del ojo derecho y la movilidad de sus extremidades inferiores, por lo que debe usar una silla de ruedas. Resaltó que el proyecto de inclusión laboral de UNA es fundamental para el desarrollo profesional de las personas con discapacidad.
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    • ¥ A prueba de todo: Jason Mora, aspirante un a cargo en desarrollo tecnológico, vecino de Mercedes Norte de Heredia, salió adelante luego de un atropello que lesionó su columna vertebral al punto de perder la movilidad de sus extremidades inferiores, por lo que debe desplazarse en silla de ruedas. Externó su satisfacción por la puesta en marcha del proyecto de inclusividad laboral para personas en condición de discapacidad y enfatizó que sería bueno que otras instituciones públicas y hasta privadas generen estas iniciativas.

     

    • ¥ Luchadora tenaz: Jeanini Pérez, titulada en administración de recursos humanos, vecina de San Joaquín de Flores y aficionada al atletismo, sufrió la pérdida de  movilidad de su pierna derecha luego de que un clavo, durante un entrenamiento, perforara su pie, razón por la cual debe usar una bota ortopédica. Destacó que es importante el respaldo que da la UNA a las personas con una condición diferente, las cuales buscan desarrollarse como profesionales. 
 

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